السؤال
يا شيخ: لدي عمال استقدمتهم على محطة بترول، وكل عامل دفع ٥٠٠٠ ريال رسوماً للتأشيرة، وبعد ذلك قمنا ببيع المحطة، وقلت للعمال: انتهى العمل، ابحثوا عن كفلاء جدد، وممنوع العمل معهم إلا بعد نقل الكفالة، ولم ينقلوا حتى الآن، فهل تسفيرهم ظلم أم جائز؟ أثابك الله.
الجواب
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد:
فيجب عليك أن تعطيهم رواتبهم إلى نهاية العقد؛ لأن هذا هو مقتضى اتفاقهم معك ، وإذا لم تجد لهم عملا عندك فإن المسؤولية الإدارية والمالية لنقل كفالتهم عليك وليست عليهم ، وبيعك للمحطة لا يسوغ لك فسخ عقدهم ولا تسفيرهم ولا قطع رواتبهم ولا إلزامهم بتكاليف نقل الكفالة ، وحتى لو رضوا بالبقاء دون رواتب فإن رضاهم غير معتبر ؛ لأنهم ملجأون إلى ذلك ؛ فهم يواجهون فسخ العقد وتسفيرهم ظلما ؛ فسيقبلون بعرضك كرها ، واجعل نفسك في مكانهم فسترى أن صاحب العمل قد ظلمك بذلك .
فعليك أنت أن تسعى إلى نقلهم إلى كفيل جديد مع استمرار دفع الرواتب إلى أن يتم النقل ، أو أن تعيرهم مؤقتا إلى مؤسسة أخرى إلى أن تتم إجراءات النقل .
هذا إذا كان العقد لا زال باقيا ، أما إذا انتهى فإنك بالخيار بين تسفيرهم ، أو نقل كفالتهم . والله أعلم .
وصلى الله وسلم وبارك على نبينا محمد وعلى آله وصحبه.